Политика найма
Работа для выпускников вузов
Адаптационные программы
Политика развития
Карьера
Политика вознаграждения
Интервью

Мы строим кадровую политику на основе трех фундаментальных принципов:

Принцип 1
Справедливость - мы принимаем кадровые решения, оценивая вклад сотрудников в развитие компании, с учетом мнения всех заинтересованных сторон, на основании норм законодательства Российской Федерации.

Принцип 2
Равный подход - мы предоставляем всем сотрудникам нашей компании, а также кандидатам на вакантные должности, равные возможности независимо от их пола, семейного положения, возраста, места жительства социального статуса, занимаемой должности и других признаков (с учетом ограничений, установленных трудовым законодательством Российской Федерации).

Принцип 3
Уважение - любые взаимоотношения в нашей компании могут строится только на основе уважения личности сотрудников, учета их мнения и признания ценности их труда.